桑红旗：2011年1月至今担任廊坊浩通特种电缆有限公司总经理，中国民主建国会会员；1972年12月出生，1992年毕业，工业分析专业，中专学历，电线电缆行业从业时间11年，曾历任试验员、助理工程师、销售经理等岗位；近年来，在2019年11月在石家庄参加“河北省民营企业高级管理者专题培训班”学习、2020年8月参加 “红色教育红旗渠培训班”学习、2021年7月在石家庄参加“建华课堂履职能力建设培训班”学习；公司在其领导下，曾获得“科技型中小企业”、“河北省工业企业研发机构B级”“河北省专精特新2022年第一批企业”“廊坊市疫情防控爱心企业”等认定和荣誉，其个人先后获得民建中央脱贫攻坚“先进个人”、民建廊坊市委“优秀会员”等荣誉称号；其在社会兼职担任：民建廊坊市委经济和金融委员会主任委员；企业为河北省电线电缆行业协会理事单位。

聚焦主业 砥砺前行 为建设美丽河北线缆强省而奋斗

——廊坊浩通特种电缆有限公司总经理  桑红旗

各位领导、各位同仁：

廊坊浩通特种电缆有限公司位于廊坊市永清经济开发区四纬道11号，占地面积56亩，建筑面积2万余平米，注册资金10800万元。公司地处京津冀中心核心区域（亦属京冀交界地区），交通便利，出行通畅，方圆100公里内拥有多个海、陆、空出口。主营业务以生产和销售高、中、低压电力电缆、控制电缆、架空电缆以及衍生的耐火、阻燃、屏蔽等特殊功能电线电缆为主。自2017年正式投产以来，电缆产品服务于国家电网、高铁、厂矿企业、房地产、数据中心等多个工程项目。

公司2019年被认定为“科技型中小企业”；2021年10月公司电缆装备技术研发中心被廊坊市工信局认定为B级；2022年3月公司被省工信厅认定为2022年第一批省级“专精特新”中小企业。

为了实现企业自身的健康可持续发展，提升企业和品牌的影响力，肩负更多的社会责任，实现公司跳跃式发展，并携手电缆同行企业共同实现建设河北线缆强省的最高目标，结合公司自身条件和当前发展趋势，我们制定了一些规划和工作计划。下面我就借此机会给大家交流汇报一下，有不足之处，敬请指正！

一、总体思路

公司始终坚持以人为本，以科技为先导，以保护环境、节约资源为第一价值取向，以建设国家智能坚强电网，保障安全用电、节约用电、为社会提供一流产品、绿色产品为己任，做有社会责任的企业。公司以35kV及以下中低压电力电缆为重点研发和推广产品，稳固产品和渠道优势；推动科技创新，在特种电缆、智能电缆等产品领域实现技术突破和规模化生产；提升智能化和信息化管理水平，开展数字化车间、ERP系统等信息化工作，实现从产品设计到制造加工的信息化的战略转型。

二、发展规划具体目标

（一）经营目标

借助入围国网主业电缆供应商契机，稳固基础，扩大销售市场，中标金额争取每年递增50%，三年翻番。聚焦电缆主业，保持正向现

金流，企业营业收入每年递增40%以上，五年超过5亿元。

（二）创新发展目标

不断增强自身科技创新实力。首先是每年新产品立项不少于3个研发项目，申报不少于3个专利，持续加大研发投入，研发经费要达到主营业务收入的3%以上。二是加强与上海电缆研究所、国家特种电缆产品质量监督检验中心（河北)等高等院校产学研的交流合作，加强企业技术创新人才队伍建设，两年内引进4名技术创新人才，打造一支过硬的技术创新人才队伍，为公司持续开展技术创新提供人才支撑。三是在电缆协会的指导下，向优秀的同行企业学习，加强横向联系，在产品新工艺、新技术、新设备、新材料、国内大市场等诸多方面加强学习、交流、合作。

（三）管理提升目标

公司将加强投入，进一步提升智能化、信息化管理水平，通过 ERP系统实现管理系统的信息化，通过MES智能制造系统进行数据的有效采集、分析，形成自动、高效、实时的生产过程管理，质量监控、物料仓储管控，实现信息化和工业化的有机融合，初步建成数字化车间，向智慧工厂迈进，达到稳定产品质量、提高生产效率、降低生产成本和提高经济效益，实现传统企业的根本转型升级。

（四）人力资源发展目标

公司坚持以人为本的原则，逐步建立和完善人才引进、绩效奖励和职业发展的管理机制，完善员工培训制度，建立相应的培训机制，引进具有先进管理理念和专业化的优秀人员，增强企业发展活力和动力。

电缆行业是个传统行业，河北是电缆大省，但是相比江浙粤鲁， 我们还有不小的距离，还需要我们在座的诸位企业家们思考学习、

奋斗拼搏，这也正是我们今天集会的重要目的；电缆行业又是个不老的行业，自近300年前，电线及其理论发现以来，虽历经材料、工艺、功能等巨大变化，依旧在电力及通迅等有线传输领域占据主导地位，我们电缆企业使命光荣，责任重大，我们电缆人砥砺前行，大有可为。